Le philosophe platonique est-il "perdu" dans l'entreprise ?

Etre platonique, c'était, même à l'époque de Platon, être comme un étranger dans la collectivité. Qu'en est-il alors de nos jours, dans la vie de l'entreprise telle qu'elle s'impose avec ses modalités, son rythme, ses valeurs ? Le penseur selon Platon est-il condamné à planer au-dessus des réalités concrètes du management ou n'aurait-il pas un rôle et des leçons à proposer qui expliqueraient pourquoi les philosophes sont aujourd'hui recherchés par les managers ?